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네트워크관리자

정보통신 연구개발직 및 공학기술직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 좋음
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 클라이언트, 서버, 인터넷 및 인트라넷 형태의 전산망 관련 하드웨어 및 소프트웨어 자원을 관리하고 운영한다.
하는 일
  • 네트워크시스템에 대한 운영과 관리의 지침을 마련한다.
  • 전체적인 네트워크시스템의 구성 상태를 파악하고, 실시간 시스템의 운영상태를 모니터링한다
  • 네트워크 케이블의 포설위치, 레이아웃, 배선상태 등에 관하여 상세하게 기록·관리하고, 네트워크 케이블의 확장 및 변경 시 수정·관리한다.
  • 네트워크에 연결된 사용자의 PC, 서버컴퓨터, 주변기기 등에 대해서 주소체계를 설정 및 부여한다
  • 네트워크의 변경 및 확장 시 주소의 설정을 조정한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 알아야 하며, 장비 혹은 시스템을 조작하고 통제할수 있어야 한다. 뿐만아니라 기술설계, 분석, 문제해결, 장비선정, 설치, 고장발견 및 수리 등의 업무수행능력이 요구된다.
  • 네트워크관리자는 컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식, 영어, 통신, 안전과 보안, 공학과 기술, 교육 및 훈련, 디자인, 물리, 산수와수학, 화학, 생물 등 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 타인에 대한 배려, 정직성, 자기통제, 인내하고, 리더십, 독립성, 책임과 진취성, 혁신, 분석적 사고를 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 네트워크관리자가 되기 위해서는 대학교 이상의 컴퓨터공학이나 전산, 통신, 전기·전자 등을 전공하고 취업하는 것이 일반적이다. 취업하면 네트워크시스템에 대한 분석, 설계 및 구축에 관련된 일을 하다가 전반적인 네트워크시스템에 대한 관리 업무를 담당하게 된다. 네트워크관리자에게는 네트워크시스템을 설계하기 위한 관련기술과 장비, 소프트웨어 등에 대한 전반적인 지식이 필요하다. 또한 고객에게 필요한 네트워크시스템이 무엇인지, 어떠한 관리를 요하는 것인지를 파악, 주지할 수 있도록 분석적 사고와 효과적인 대화기술이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 네트워크관리자의 고용은 다소 증가할 것으로 전망된다. 「중장기 인력수급 수정전망 2015~2025」(한국고용정보원, 2016)에 따르면, 네트워크시스템개발자는 2015년 약 10천 명에서 2025년 약 13천 명으로 향후 10년간 약 2천 8백 명(연평균 2.4%) 증가할 것으로 전망된다.
    사물인터넷(IoT) 확산 등으로 네트워크 대상이 사람 중심에서 사물까지 확대되어 새로운 가치가 창출되고 있고, 이에 따른 새로운 시장이 형성되기 시작했다.
    초실감형 미디어(UHD TV, 홀로그램 등), 빅데이터, 클라우드 환경 등은 현재보다 10배 이상 유·무선망의 트래픽 수요를 만들어낼 것으로 예측되고 있다.
    스마트폰이 대중화되면서 단순 음성통화나 문자 이용보다는 데이터 통신 중심으로 이용행태가 변화하면서 데이터 통신기술이 구현되는 데 필요한 네트워크시스템 관련 인력의 수요가 높아지고 있다. 근거리 통신망(LAN), 원거리 통신망(WAN), 부가가치통신망(VAN) 등 네트워크 수요의 증대와 유무선 네트워크 통합, 유비쿼터스 환경을 통한 모바일시스템의 이용, 무선네트워크 증가, 홈네트워크의 확대, 클라우드 컴퓨팅 환경의 확대 등으로 네트워크시스템에 대한 연구와 개발에 투자가 늘고 있다. 특히 무선 인터넷을 이용한 모바일 비즈니스의 확대로 고속·대용량의 데이터네트워크서비스가 증가할 것으로 예상된다.

임금수준

  • 평균연봉(중위값)은 3,501만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 네트워크관리자가 되기 위해서는 대학교 이상의 컴퓨터공학이나 전산, 통신, 전기·전자 등을 전공하고 취업하는 것이 일반적이다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상42%

  • 일자리
    전망

    일자리전망74%

  • 고용
    안정

    고용안정46%

  • 발전
    가능성

    발전가능성61%

  • 근무
    여건

    근무여건69%

  • 직업
    전문성

    직업전문성70%

  • 고용
    평등

    고용평등65%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • IT가 산업 전 분야에 활용됨으로써 일자리 창출과 일자리 성장이 활발하게 일어나고 있으나, 취업경쟁은 치열한 편이다.
  • 지속적 연구가 필요한 직업으로, 자기개발가능성이 높고 능력에 따른 승진가능성 및 직장이동가능성이 매우 높아 발전가능성이 매우 높은 편이다.
  • 근무시간이 길지만 규칙적이고 근무 환경이 쾌적하나 정신적 스트레스가 심한 편이다.
  • S/W 분야의 가장 중요한 기초를 만드는 분야로, 높은 수준의 전문지식과 창조성이 필요하고 업무 자율성 및 업무권한이 매우 높다.
  • 직업에 대한 사회적 평판이 매우 좋고 공공에 대한 기여도가 높아 직업전문성은 높은 편이다.
  • 개인의 역량이 중요한 직업으로, 양성평등이 잘 이루어지는 편이다.
직업선호특성
네트워크관리자을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 64%
  • 여자 36%
네트워크관리자을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    50%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    50%
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