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수상운송사무원

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 선박 사업체에서 운항계획, 배선계획 등을 수립하기 위하여 선박의 동정, 하역상황, 운항비용, 하역비 등을 검토·분석하고, 운항일정, 운항노선 등의 확장 또는 단축에 관한 자료를 작
하는 일
  • 선박 사업체에서 운항계획, 배선계획 등을 수립한다.
  • 선박의 동정, 하역상황, 운항비용, 하역비 등을 검토, 분석한다.
  • 운항일정, 운항노선 등의 확장 또는 단축에 관한 자료를 작성한다.
  • 여객선의 안전운항을 위하여 항만에의 여객선의 입·출항을 통제한다.
  • 선원에 대한 운항관리 규정을 교육한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 글을 통해 다른 사람들과 효과적으로 의사소통할수 있는 글쓰기, 전산, 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응하는 행동조정 및 말하기, 사람파악, 수리력, 기억력등의 업무수행능력이 요구된다.
  • 수상운송사무원은 비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식 및 지리, 영어, 안전과 보안, 법, 인사, 사무, 고객서비스등 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 다른 사람들과 항상 즐거운 관계를 유지하며 협조적인 태도를 보이며, 다른 사람들의 욕구나 느낌에 민감하여 배려할수 있어야 한다. 뿐만아니라 사소한 부분까지도 주의 깊고 업무를 철저히 완수하는 꼼꼼함, 정직성, 신뢰성, 책임과 진취성을 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 수상운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다. 담당하는 업무에 따라 교육수준과 필요한 지식이 다르지만, 유통, 경영, 경제, 법, 회계, 행정 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 수상운송사무원이 되기 위한 특별한 자격증은 없지만, 인터넷 활용능력과 컴퓨터를 활용한 문서작성능력이 필수적이다. 취업을 하면 일정 기간의 교육훈련과 현장견습이 필요하다.

고용현황

  • 향후 5년간 수상운송사무원의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망된다.
    해안 도서지방의 교통 수요가 증가하고 있고, 가까운 중국이나 일본에 오갈 때 항공편보다 요금이 저렴한 선박을 이용하는 사람들이 늘어나고 있다.
    국내여객의 선박수송인원은 꾸준한 증가세를 보이고 있으며, 국제여객의 선박수송인원도 증가하였다. 꾸준한 항로 개척과 취항선박 수의 증가로 선박운항은 그 수요가 계속 증가하고 있으며, 이는 수상운송사무원의 고용에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.
    그러나 전산화 시스템의 확대는 운송사무원의 일자리 창출에 부정적인 영향을 미치고 있으며, 특히 인건비가 싼 중국, 동남아에 전산 허브를 구축하면서부터 한국 내 단순 해운사무직이 꾸준히 감소하고 있다.
    향후 유가급등과 세계 경기침체가 지속된다면 이 분야의 고용은 더욱 힘들어질 것이다.
    고용 증감 요인이 비슷하게 존재하고 있으므로 이들의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 보인다.

임금수준

  • 수상운송사무원의 평균연봉(중위값)은 3,429만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 보통 소규모업체나 중소기업체에서 일하는 수상운송사무원에게는 전문대졸 이상의 학력을 요구하며, 대기업의 경우 관련 분야 대졸 이상의 학력을 요구하는 편이다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상22%

  • 일자리
    전망

    일자리전망58%

  • 고용
    안정

    고용안정39%

  • 발전
    가능성

    발전가능성32%

  • 근무
    여건

    근무여건38%

  • 직업
    전문성

    직업전문성58%

  • 고용
    평등

    고용평등70%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장이 활발하나 취업을 위한 경쟁이 심한 편이다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 높았으며 능력에 따른 승진이나 직장이동의 가능성도 높게 나타났다.
  • 근무시간이 매우 규칙적이고 근무환경이 쾌적하여 스트레스의 정도는 높지 않은 편으로 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않고, 정해진 절차에 따라 업무를 처리하기 때문에 업무의 자율성이나 권한도 크지 않게 나타났다. 사회적인 평판은 긍정적인 편으로 나타났다.
  • 양성평등의 정도는 평균보다 약간 높았으며 고령자친화성은 높은 편으로 나타났다.
직업선호특성
수상운송사무원을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 24%
  • 여자 76%
수상운송사무원을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    48%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
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