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출입국심사관

경영·행정·사무직

  • 연봉 3000 만원 이상
  • 일자리전망 보통이상
  • 발전가능성 좋음
  • 고용평등 좋음
직업개요
핵심업무
  • 공항 및 항만을 출입하는 내·외국인의 신분을 확인하여 입·출국을 허가한다.
관련학과 / 관련자격 / 관련직업
하는 일
  • MRP(Machine Readable Passport 여권인식기)를 이용하여 입·출국하는 내·외국인들의 신분 및 여권이 이상이 없는지 확인한다.
  • 항공기가 도착하기 전에 항공사로부터 탑승객의 인적사항 등 관련 정보를 미리 받아 분석한 후 입국심사를 한다.
  • 위조 및 변조된 여권이나 비자 등을 감식하고 출국금지 및 입국금지자, 의심되는 승객 등을 심사실로 이동시켜 입국 목적 및 과거행적 등을 조사하여 재심사한다.
  • 출입국 통과 여객을 모니터링하여 통계를 작성하고 여권 및 사증의 위·변조수법을 연구하거나 위·변조 혐의자의 동향을 파악하기도 한다.
적성 및 흥미
  • 기본적으로 주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중할수 있어야 하며, 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해할수 있어야 한다. 또한 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응하고, 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력하는 서비스 지향 업무수행능력이 요구된다.
  • 출입국심사관은 영어, 법, 역사, 지리, 안전과 보안, 국어, 심리, 운송 및 의료 등의 다양한 지식을 필요로 한다.
  • 타인을 리드하고 다른 사람들에게 의견을 제시하거나 방향을 설정하는 리더십, 문제에 대한 답을 구하기 위해 정보를 분석하거나 논리를 사용하는 분석적 사고, 협조, 혁신, 타인에 대한 배려심, 정직 및 적응성을 항상 가지고 있어야 한다.
취업현황/문의기관
취업현황

입직 및 취업방법

  • 공항이나 출입국 사무소에서 국ㆍ내외국인의 출국심사와 입국심사 업무(여권검사 등), 비자발급, 외국인체류심사, 국적취득에 대한 업무, 재외동포업무, 난민인정업무, 출입국사법처리, 제증명발급 등의 업무를 수행하려면 법무부의 공무원이 되어야 한다. 일반적으로 9급, 7급 국가직 공무원 시험을 통해 진입할 수 있다. 특정 언어를 잘하는 사람(중국어, 태국어, 몽골어 등)이나 무술 유단자를 특별 채용하기도 한다.

고용현황

  • 향후 5년간 출입국심사관의 고용은 현상태를 유지하거나 다소 감소할 것으로 전망된다.
    생활수준의 향상과 국제화에 따른 해외 여행객의 증가, 각종 국제행사 개최 등에 힘입어 우리나라 공항이나 항구를 통해서 들어오고 나가는 내·외국인의 수가 증가하고 있다.
    우리나라를 찾는 외국인 수도 2008년에 800만 명이 되지 않았으나 2013년도에는 1,200만 명을 넘어섰다.
    이에 따라 내·외국인의 출입국 심사를 담당하는 사람에 대한 수요가 증가하고 있다.
    다만, 국내외로 이동하는 인력이 는다고 해서 출입국심사관을 계속해서 채용하는 것은 어렵기 때문에 전산화 등의 보완책을 마련하는 등 사람의 인력을 대신할 시스템을 갖춰 인력 확충을 늘리지는 않을 전망이다.
    따라서 일자리는 당분간 현상태를 유지할 가능성이 높다.

임금수준

  • 출입국심사관의 평균연봉(중위값)은 3,102만원 수준에 형성되어 있다. (자료: 워크넷 직업정보 2020년 기준)

준비방법

정규 교육과정

  • 법무부의 공무원이 되어야 한다. 일반적으로 9급, 7급 국가직 공무원 시험을 통해 진입할 수 있다. 특정 언어를 잘하는 사람(중국어, 태국어, 몽골어 등)이나 무술 유단자를 특별 채용하기도 한다.

직업훈련

문의기관
직업전망
직업전망
  • 보상

    보상66%

  • 일자리
    전망

    일자리전망89%

  • 고용
    안정

    고용안정89%

  • 발전
    가능성

    발전가능성75%

  • 근무
    여건

    근무여건69%

  • 직업
    전문성

    직업전문성80%

  • 고용
    평등

    고용평등70%

    • 0%
    • 25%
    • 50%
    • 75%
    • 100%
차트분석

  • 일자리 창출과 성장이 활발하나 취업을 위한 경쟁이 심한 편이다.
  • 정규고용과 고용유지의 수준이 높았으며 능력에 따른 승진이나 직장이동의 가능성도 높게 나타났다.
  • 근무시간이 매우 규칙적이고 근무환경이 쾌적하여 스트레스의 정도는 높지 않은 편으로 나타났다.
  • 전문지식이 크게 필요치 않고, 정해진 절차에 따라 업무를 처리하기 때문에 업무의 자율성이나 권한도 크지 않게 나타났다. 사회적인 평판은 긍정적인 편으로 나타났다.
  • 양성평등의 정도는 평균보다 약간 높았으며 고령자친화성은 높은 편으로 나타났다.
직업선호특성
출입국심사관을/를 선호하는 성별 비율은 ?
  • 남자 24%
  • 여자 76%
출입국심사관을/를 선호하는 학교급별 비율은 ?
  • 중학생
    14 ~ 16세 청소년
    48%
  • 고등학생
    17~19세 청소년
    52%
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