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  • 지금부터 준비 시작! 눈여겨보면 좋을 하계 인턴 목록!

     지금부터 준비 시작! 눈여겨보면 좋을 하계 인턴 목록!안녕하세요! 자넷입니다. 한창 여름방학을 즐기고 계실 대학생분들 많으시죠! 여름방학을 맞이해 인턴에 도전해 보고 싶으셨던 분들 있으신가요? 여러 기업에서 하계 인턴을 모집하고 있는데요. 자넷이 추천하는 하계 인턴 목록을 여러분들께 공유합니다! 평소 관심 있으셨던 기업 또는 직무와 관련해 인턴 모집 소식이 있다면 오늘 이 글을 읽어 보시고 꼭 도전해 보세요! 자넷이 자세히 알려드리겠습니다. 1. KDB산업은행 2022년 2차 청년인턴KDB산업은행에서 2022년 2차 청년 및 장애인 인턴 지원을 받고 있습니다. 은행 업무와 관련된 지원 업무를 맡게 될 예정이며, 응시 자격으로는 만 34세 이하, KDB산업은행 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자 외에는 특별한 응시 제한이 없습니다. 우대 대상자로는 한국사능력검정시험 2급 이상 합격자가 있습니다. 인턴 계약기간은 9월부터 12월 중순까지로 예정되어 있으며, 접수 기간은 6월 29일까지입니다. 채용 절차는 서류 심사와 면접 전형이 있습니다. 2. 한국도로공사 체험형 청년인턴한국도로공사에서도 체험형 청년인턴을 지원받고 있습니다. 320명이라는 대규모 채용 인원으로 모집 중이며, 맡게 될 업무는 업무 지원 및 단기 프로젝트 업무, 자료조사, 현황 정리 등이 있습니다. 7월 25일부터 11월 24일까지 4개월의 계약 기간으로 6월 30일까지 접수를 받고 있습니다. 채용 절차는 어학 성적, 자격증, 역량 기술서 등을 통해 1차 자격 평가가 이루어지고 2차로 역량 기술서를 통해 역량 평가를 진행합니다. 한국도로공사 체험형 청년인턴을 기수료했던 사람을 제외하고는 지원 제한이 따로 없습니다. 3. ㈜한진 일반직 신입(인턴) 채용한진은 정규직 전환형 인턴을 채용하고 있습니다. 택배 운영, 물류 운영, 물류 영업, 이렇게 세 분야로 나누어 인턴을 채용하고 있으며 공통 자격 요건으로는 상경/법정/물류/인문사회/이공계열 전공 및 지역연고자를 우대합니다. 각 업무 분야별로 개별 면접 진행 예정이며, 수시 면접으로 진행됩니다. 전형 절차는 1차 서류 전형, 2차 면접 전형, 3차 건강 검진으로 이루어져 있습니다. 접수 기간은 6월 30일까지입니다.  4. 포스코인터내셔널 2022년 체험형인턴포스코인터네셔널은 관리, 영업, 에너지, 3가지 분야에서 체험형 인턴을 채용하고 있습니다. 관리직 같은 경우 경영 기획과 경영 지원과 관련한 업무를 맡게 될 예정이며 상공 계열 전공자를 우대합니다. 영업직 같은 경우 국내외 영업과 관련한 업무를 맡으며, 어학 우수자를 우대합니다. 마지막으로 에너지 업무직은 E&P/LNG 업무를 맡게 되며, E&P 같은 경우 지구/에너지 시스템 공학 등 관련 전공자를 우대합니다. 1차 서류 접수 통과 시, 실무 면접을 통해 4주간의 체험형 인턴을 선정해 인턴 활동이 진행될 예정입니다. 접수는 7월 4일까지입니다. 여러 기업에서 다양한 직무를 대상으로 인턴 채용이 쏟아지고 있는데요. 오늘 자넷이 추천해 드린 인턴 리스트 외에도 다른 직무 인턴 공고가 궁금하시다면 꼭 찾아보세요! 지원 자격도 걱정하시는 것보다 크게 제약이 없으니, 올여름 인턴 경험을 쌓으며 뜨겁게 보내시길 바랍니다. 자넷이 여러분들의 취업과 관련한 모든 활동을 응원합니다!

    영어능력 검정시험 준비, 토스 vs 오픽! 무엇이 다를까?

     영어능력 검정시험 준비, 토스 vs 오픽! 무엇이 다를까?안녕하세요! 자넷입니다. 어학과 관련된 시험 중 영어 말하기 능력 검정시험도 많이 보시죠?그중 대표적인 시험인 토익 스피킹과 오픽 중 하나를 보실텐데요. 비슷한 듯 다른 이 두 가지 시험을 한번 자세히 비교해 보겠습니다. 두 시험의 차이점을 확인하시고 본인에게 더 잘 맞는 영어 말하기 시험을 선택해 도전해 보는 것을 추천합니다. 토익 스피킹(TOEIC Speaking)먼저 토익 스피킹은 일상 대화를 기반으로 한 내용의 시험 항목도 있지만 대부분 비즈니스 상의 영어 회화 능력을 많이 평가합니다. 또한 사물이나 장소 등 특정 대상에 대한 묘사 위주의 답변을 요하며, 정형화된 질문과 그에 상응하는 답변이 필수적입니다. 시험 구성은 총 6가지 질문 유형이 나오며 20분 동안 11문제에 대답해야 합니다. 각 질문에 평균적으로 20초 내에 대답해야 합니다.  오픽(OPIc)오픽은 토익 스피킹에 비해 조금 더 일상 대화에 바탕을 둔 영어 회화 시험입니다. 시험을 보기 전 간단한 서베이가 이루어지며, 그 서베이를 통해 시험 주제와 난이도를 직접 선택할 수 있습니다. 정형화된 대답이 없어 자유롭게 답변할 수 있으며 답변 시간에도 크게 시간제한이 없는 편입니다. 오픽은 1가지 유형의 질문으로 40분 동안 12~15문제에 답변하면 됩니다.  두 시험의 차이점은?앞서 알려드린 각 시험의 특징만 봐도 차이점이 뚜렷하시죠? 가장 큰 차이점은 답변 스타일에 있습니다. 토익 스피킹은 정형화 된 답변을 요하는 시험이고, 오픽은 자유로운 회화 형식의 답변을 요하는 시험입니다. 또한 오픽은 질문이 화면에 보이지 않아 듣기 실력이 필요하다면, 토익 스피킹은 예상한 질문 이외의 고난이도의 어려운 유형에 대비해야 한다는 차이점이 있습니다. 기존의 차이점이었던 성적 체계는 토익 스피킹이 최근 6월부터 ACTFL 등급 체계를 적용함으로써 동일하나, 오픽에 비해 토익 스피킹의 등급이 더 세분화되어 있습니다. 각 시험 별 추천하는 유형!시험 준비가 되어 있지 않으나 급하게 영어 회화 점수가 필요하다면 오픽을 추천합니다. 고정된 답변을 외울 필요 없이 본인의 영어 실력에 따라 난이도를 설정해 시험을 볼 수 있어 처음 시험을 보는 사람에게도 도전해 볼 만하기 때문입니다. 기본 회화 실력이 부족해 정해진 답변을 외워서 준비하는 것이 편하다면 토익 스피킹을 추천합니다. 외울 것이 생각보다 많지 않아 조금의 준비를 한다면 토익 스피킹으로 충분히 높은 등급을 받을 수 있습니다. 이렇게 비슷한 듯 완전히 성격이 다른 두 영어 회화 시험에 대해 알아봤습니다. 두 시험 모두 다양한 기업에서 영어 실력을 증명하기에 좋은 지표이니 본인 영어 회화 스타일에 맞는 시험을 골라 준비하시길 바랍니다. 토익 스피킹은 매주 주말, 오픽은 공휴일을 제외한 매일 시험이 이루어지니 언제든지 도전할 수 있겠죠? 자넷은 다음에도 자격증과 관련한 유익한 정보로 돌아오겠습니다!

    경력 사원 스펙 업! 수시 채용에 대비하는 꿀팁!

     경력 사원 스펙 업! 수시 채용에 대비하는 꿀팁! 안녕하세요! 자넷입니다. 요즘 취업 시장은 상반기, 하반기로 딱 나뉘어진 공채보다 비 정기적인 수시 채용이 늘고 있는데요. 이는 코로나로 인해 정기적인 인재 채용은 기업들에게 있어 부담으로 다가오기 때문입니다. 그렇게 해서 늘어난 수시 채용에 대비하기 위해 새로운 전략이 필요합니다. 경력이 있는 취준생이 수시 채용에 대비하는 꿀팁을 알려드리겠습니다.   수시 채용의 장점 수시 채용은 언제 공고가 올라올지 몰라 대비하기 어렵다고 생각할 수 있지만, 오히려 채용 시기에 구애받지 않고 구직 활동을 할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 공채처럼 한 번에 여러 경쟁자가 몰리지 않고 필요한 직무에 비교적 적은 숫자가 도전하니 합격 확률도 더 높습니다. 실무 역량 중심의 공정한 평가까지 이루어지니 경력자에게는 조금 더 유리한 조건이라고 할 수 있습니다. 이러한 수시 채용을 대비할 때는 어떻게 해야 할지 알려드리겠습니다.   STEP 1: 본인 역량 체크 필수! 앞에서도 말했듯이 수시 채용은 특정 직무에 꽤 구체적인 채용 기준으로 공고가 올라옵니다. 그렇게 때문에 평소에 본인이 어떤 직무 경험을 갖고 있으며, 나의 역량은 어떻게 되는지 파악하고 있는 것이 중요합니다. 또한 목표하는 직무에 대한 정확한 지식과 경험을 집중적으로 쌓는 것이 좋습니다. 희망하는 기업 리스트도 미리 정리하여 갑자기 올라오는 채용 공고에도 선택과 집중을 할 수 있도록 대비하는 것이 필요합니다.   STEP 2: 채용 공고 수시로 확인! 본인의 역량과, 취업하고자 하는 직무에 대한 지식을 쌓았다면 이제 채용 공고를 확인할 단계입니다. 수시 채용 특성상 정확한 채용 시기를 파악하기 어렵기 때문에 희망하는 기업 리스트를 우선적으로 확인하는 것이 좋습니다. 각 기업 홈페이지를 확인하거나 채용 포털 사이트에 관심 있는 기업의 공고 알림을 받는 서비스를 등록해 두는 것이 좋습니다.   STEP 3: 취업 준비는 미리! 수시 채용은 공채보다 채용 단계별 기간이 촉박할 수 있습니다. 그렇기 때문에 자기소개서 및 면접에 대해 미리 대비하는 것이 좋습니다. 특히 직무와 관련된 자격증과 경험은 미리 쌓아 두시는 것을 추천합니다. 자기소개서 또한 지원하는 직무에 대한 역량을 보일 수 있는 사례 등을 미리 정리해 두는 것이 좋고, 면접에서 받을 수 있는 예상 질문도 미리 정리해 답변을 준비해 두는 것이 좋습니다.  이렇게 수시 채용에 대비하는 꿀팁에 대해 얘기해 보았습니다. 오늘 알려드린 방법들로 공채뿐만 아니라 수시 채용에도 강한 취준생이 되시길 바랍니다. 미리 준비하고 대비하는 것만큼 최고의 합격 꿀팁이 없다는 것 잊지 마세요! 자넷은 여러분의 성공적인 취업을 응원하며, 다음에 더 유익한 정보로 돌아오겠습니다.  

  • 면접에도 노하우가 있다! 이것만 잘하면 붙을 수 있어

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